Praėjusį ketvirtadienį (2009-11-26), norėdami sužinoti sėkmingo verslo formulę, JCI Klaipėdos skyriaus mokymų salėje susirinko vakarų Lietuvos įmonių vadovai. Pranešimą apie tai, kaip sutaupyti lėšas ir teisingai optimizuoti darbuotojų skaičių įmonėje skaitė personalo strategijos kūrimo ir personalo valdymo įmonėse konsultantas Jonas Marcinkus.

Diskusijos metu, verslininkai vieningai sutarė, kad šiuo metu geriausias būdas išlaikyti savo geriausius darbuotojus - "žvaigždes" - yra pažinti juos geriau, nei jie patys save, žinoti jų galimybes, ir šią informaciją panaudoti planuojant individulią, žmogaus išsvajotą karjerą. Seminare dalyvavę vadovai aktyviai uždavinėjo klausimus apie darbuotojų vertinimą, domėjosi metodikos Profile XT privalumais vertinant esamus įmonės darbuotojus.

Tokio pobūdžio seminarą Klaipėdoje UAB "Personalo valdymo inovacijos" organizavo pirmą kartą.

"Džiaugiamės, kad dalyvių susirinko daug ir tik keletas negalėjo dalyvauti dėl siaučiančio gripo. Tačiau susidomėjimas renginiu Klaipėdoje didelis, todėl tokius seminarus organizuosime dar ne kartą", - po renginio pažadėjo UAB "Personalo valdymo inovacijos" verslo plėtros vadovė Vakarų Lietuvos regionui Jūratė Jurginytė.

2009 m. lapkričio 13 dieną V. A. Graičiūno aukštoji vadybos mokykla organizavo mokslinę – praktinę konferenciją “Sėkmingas verslas – valstybės ilgalaikio klestėjimo sąlyga”. V. A. Graičiūno aukštoji vadybos mokykla, teikdama prioritetą antreprenerystės skatinimui Lietuvoje, įžvelgdama šiuolaikinio verslo poreikius, tendencijas ir grėsmes, siekia skatinti jaunosios kartos į(si)traukimą į šiuolaikinio verslo pasaulį.

Šiame renginyje pranešimą tema "Verslo sėkmės salyga - tinkamas žmogus tinkamoje vietoje" skaitė mūsų direktorius Jonas Marcinkus.

Daugiau informacijos apie šį renginį rasite čia

2009 m. rugsėjo 22 d. Kauno „Verslininkų namai“ organizavo nemokamą konsultacinį renginį įmonių vadovams, verslininkams, visiems besidomintiems inovacijomis žmogiškųjų išteklių valdymo bei pardavimų didinimo galimybėmis. Vieną iš pranešimų, tema „Kaip padidinti įmonės pelningumą, "įdarbinant" visus darbuotojų gebėjimus”, gausiai susirinkusiai auditorijai skaitė UAB „Personalo valdymo inovacijos“ direktorius,  JAV kompanijos „Profiles International“ bei  UAB „ProAssessments“ partneris Jonas Marcinkus.

Pranešimo metu buvo nagrinėta tema, kokią įtaką įmonės pelningumui turi žmogaus atitikimas konkrečiam darbui (pareigybei) ir kodėl svarbu yra atlikti darbuotojų vertinimą norint efektyvinti įmonės veiklą ir maksimaliai išnaudoti turimų drabuotojų potencialą.  Taip pat, šio pranešimo metu buvo trumpai pristatyta kompleksinė žmogaus asmenybės ir kompetencijų vertinimo sistema ProfileXT, kuri matuoja ir leidžia palyginti žmogaus asmeninių savybių ir profesinių bei socialinių kompetencijų suderinamumą su konkrečiu darbu (pareigybe), bei buvo atsakyta į susidomėjusių dalyvių klausimus kaip pritaikyti šią sistemą konkrečiais įmonėse pasitaikančiais atvejais.

Pranešimo pabaigoje dalyviams buvo išdalinti darbo (pareigybės) analizės klausimynai ir paprašyta užpildžius šiuos klausimynus persiųsti į UAB „Personalo valdymo inovacijos“ biurą. Gauti klausimynai bus išanalizuoti ir individualiai pristatyti kiekvienos susidomėjusios įmonės vadovui ar renginyje dalyvavusiam atstovui.

Tai pirmasis tokio pobūdžio renginys Kaune, bet iš jame dalyvavusių žmonių skaičiaus (60 dalyvių) galima daryti prielaidą, kad įmonių vadovai, personalo srityje dirbantys žmonės bei verslininkai aktyviai domisi žmogiškųjų išteklių valdymo inovacijomis. Tai iš tiesų džiugina.